-
973
-
770
-
685
-
622
-
559
Pliki do pobrania
Znaczna część monografii została opracowana w kontekście realizacji przez autorów złożonego projektu badawczego o temacie: „Narodowe kultury biznesowe Polski i Ukrainy: doskonalenie naukowych i praktycznych podstaw współpracy na rynkach europejskich i światowych”; w ramach projektu Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej NAWA oraz Ministerstwa Oświaty i Nauki Ukrainy jako wspólnego polsko-ukraińskiego projektu w latach 2020–2021. Poszczególne części monografii zostały opracowane w kontekście realizacji współpracy obu krajów na polu naukowym, edukacyjnym i innowacyjnym. Podrozdział 4.5. tej monografii wpisuje się w realizację tematu „Teoria i praktyka analizy porównawczej profili przedsiębiorców (na przykładzie Polski i Ukrainy)”, w ramach projektu Konkurs na stypendium dla Ukrainy IDUB „Inicjatywa Doskonałości - Uczelnia Badawcza ”, realizowanym na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Podrozdział 3.3. został opracowany jako element tematu „Kultura korporacyjna w czasach kryzysu: treść przemian transformacyjnych jako podstawa modyfikacji zarządzania” w ramach projektu Narodowego Centrum Nauki dla Ukrainy na kontynuowanie badań w Polsce po 24.02.2022 r.
Książka ta powstała jako rezultat wielostronnych działań Centrum Współpracy Naukowo-Badawczej: Polska-Ukraina, utworzonego przez autorów w 2016 roku na bazie Katedry Zarządzania Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego i Katedry Ekonomiki, Marketingu i Przedsiębiorczości Narodowego Uniwersytetu im. Tarasa Szewczenki (monografia ta jest w pewnym stopniu logiczną kontynuacją monografii B. Glinkowska-Krauze, B. Kaczmarek, V. Chebotarov, Współczesne problemy zarządzania. Teoria i praktyka, Łódź 2020).
Adler N., W poszukiwaniu doskonałego zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2011.
Bańka W., Sprawozdanie z badań na temat: „Obraz szefa małej i średniej firmy w opinii badanych pracowników (w zakresie kierowania pracownikami)”, [w:] Wybrane problemy zarządzania pracownikami w małej i średniej firmie, Szkoła Wyższa im. P. Włodkowica w Płocku, Wydawnictwo Naukowe Novum, Płock 2000.
Bartram D., Robertson I. T., Callinan M., Competency and individual performance, [w:] D. Bartram, I. T. Robertson, M. Callinan (eds.), Modeling the World of Work. Organizational Effectiveness: The Role of Psychology, John Wiley and Sons, Chichester 2002.
Bass B., Burger P., Assessment of Managers: An International Comparison, Free Press, New York 1979.
Bednarz J., Konkurencyjność polskich przedsiębiorstw na rynkach europejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2013.
Berger B., Kultura przedsiębiorczości, Oficyna Literatów „Rój”, Warszawa 1994.
Black S., Public Relations, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
Bloom H., Calori R., de Woot Ph., Zarządzanie europejskie, Poltext, Warszawa 1995.
Bolesta-Kukułka K., Świat organizacji w zarządzaniu. Teoria i praktyka, [w:] A. K. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
Bourdieu P. The forms of capital, [w:] J. G. Richardson (ed.), Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education, Greenwood–New York 1986.
Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008, 2012.
Campbell J. P., Dunnette M. D., Hough L. M., Modeling the performance prediction problem in industrial
and organizational psychology, [w:] Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Consulting Psychologists Press, 2nd ed., vol. 1, Palo Alto 1990.
Chandler A. D. Jr., Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise, Beard Books, Washington DC 1962.
Chebotarov Ie., National business culture of Ukraine and the profile of a Ukrainian marketer, “Economic Herald of the Donbas” 2021, vol. 1 (63), s. 78–83.
Чеботарьов Є., Національна ділова культура України і профіль українського маркетолога, „Економічний вісник Донбасу” 2021, № 1 (63), s. 78–83.
Чеботарьов Є., Чеботарьов В., Польща, Литва, Україна: національні ділові культури як детермінанта інтеграції на європейських і світових ринках, „Галицький економічний вісник” 2020, № 2 (63), s. 279–288.
Чеботарьов В., Державна регуляторна політика інноваційної структурної трансформації харчової та переробної промисловості, Держ. Закл. Луганський національний університет імені Тараса Шевченка, Луганськ 2011.
Chebotarov V., Chebotarov Ie., National business cultures: The influence of religion, and their role in the economic development of countries, “Bulletin of Geography. Socio-economic Series” 2020, vol. 50, s. 23–30.
Чеботарьов Є., Глінковська-Краузе Б., Свідоцтво про реєстрацію авторського права «Інструментарій прикладних емпіричних досліджень національних ділових культур», Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, № 97375 від 28.04.2020.
Cooke R., Lafferty J., Communications in Organizations, W.P.C., Saint Paul 2001.
Cooper C., Cox C., Malin P., Organizacje a kontrakt psychologiczny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010.
Cunningham J. B., Lischeron J., Defining entrepreneurship, “Journal of Small Business Management” 1991, vol. 29, s. 45–61.
Cyfert S., Krzakiewicz K., Nauka o organizacji, Towarzystwo Naukowe Orgaizacji i Kierownictwa – Oddział Poznań, Poznań 2009.
Daszkiewicz N., Wasilczuk J., Dominiak P., Małe i średnie przedsiębiorstwa wobec procesów integracji gospodarki światowej – teoria i metodologia badań, [w:] P. Dominiak, J. Wasilczuk, N. Daszkiewicz (red.), Małe i średnie przedsiębiorstwa w obliczu internacjonalizacji i integracji gospodarek europejskich. Przykłady Włoch, Francji, Polski i Czech, Scientific Publishing Group, Gdańsk 2005.
Deal T., Kennedy A., Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Addison Wesley Publishing Company, Reading, MA 1982.
Deal T., Kennedy A., The New Corporate Cultures: Revitalizing the Workplace after Downsizing, Mergers, and Re-engineering, Perseus Books, Reading, MA 1999.
Deresky H., International Management: Management Across Borders and Cultures, 3rd ed., Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ 2000.
Fisher D., Communications in Organizations, West Publishing, Minneapolis–Saint Paul 2003.
Fryzel B., Kultura a konkurencyjność przedsiębiorstwa, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”, Toruń 2014.
Geisler R., Koćwin P., Terytorialny kontekst konkurencyjności przedsiębiorstw, [w:] A. Limański (red.), Konkurencyjność polskich przedsiębiorstw w warunkach integracji europejskiej, cz. II, Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach, Katowice 2001.
George S., Weimerskirch A., Total Quality Management, John Wiley and Sons, New York 2014.
Gill R., Wong A., The cross-cultural transfer of management practices: The case of Japanese human resource management practices in Singapore, “International Journal of Human Resource Management” 1998, vol. 9, no. 1, s. 116–135.
Glinkowska B., Characteristics and competences of a contemporary Polish manager working in international markets, “Journal of Positive Management” 2017, vol. 8, no. 2, s. 57–68.
Glinkowska B., Współczesne ujęcie roli menedżera w organizacji pracy w handlu w świetle badań własnych, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2015, t. 16, nr 9, s. 83–92.
Glinkowska B., Chebotarov V., A comparative cross-cultural analysis of the profile of a modern Ukrainian manager: The imperatives of the future in the context of internationalization, “Compatative Economic Research. Central and Eastern Europe” 2018, vol. 21, no. 3, s. 63–74.
Glinkowska B., Chebotarov V. [Б. Глинковска, B. Чеботарев], Малый и средний бизнес Польши и Украины: проблемы классификации и исходные институциональные основы трансформации, [w:] B. Glinkowska (red.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016.
Glinkowska B., Kaczmarek B., Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016.
Glinkowska B., Kaczmarek B., Zarządzanie międzynarodowe. Strategie i studia przypadków, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016.
Glinkowska B., Chebotarov Ie., Chebotarov V., Analysis of the origin, modern characteristics and prospects of determining the profile of Ukrainian manager, “Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics” 2018, vol. 3 (198), s. 43–48.
Глінковська Б., Чеботарьов Є., Чеботарьов В., Крос-культурні підприємницькі комунікації: навчально-методичний посібник для магістрантів, Держ. Закл. Луганський національний університет імені Тараса Шевченка, Старобільськ 2018.
Glinkowska-Krauze B., Internacjonalizacja polskich i ukraińskich przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2018.
Glinkowska-Krauze B., Chebotarov Ie., Chebotarov V., Comparative studies of national business cultures in the countries of Central and Eastern Europe: The basics for improving international entrepreneurship in Poland and Ukraine, “Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe” 2020, vol. 23. no. 1, s. 7–18.
Glinkowska-Krauze B., Kaczmarek B., Chebotarov V., Współczesne problemy zarządzania. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2020.
Griffin R. W., Management, Houghton Miffiln Company, Boston–New York 2005.
Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001, 2010.
Grishnova O., Zaichko O., Modern technologies in labor economics: New opportunities and new challenges, “Herald of the Economic Sciences of Ukraine” 2016, no. 2, s. 52–56 [po ukraińsku].
Gołębiowski T., Przedsiębiorstwo na rynku międzynarodowym – analiza strategiczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
Грішнова О. А., Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку, „Соціально-трудові відносини: теорія та практика” 2014, № 1, s. 34–40.
Gryko P., Frańczak H., Audyt kultury organizacyjnej jako narzędzie wspomagające zarządzanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
Guirdham M., Communicating Across Cultures, Ichor Business Books, Purdue University Press, West Lafayette, IN 1999.
Hall E., The Silent Language, Fawcett Premier, 5th ed., Greenwich, CT 1965.
Hall E., Trager G., The Analysis of Culture, Foreign Service Institute/American Council of Learned Societies, Washington DC 1953.
Hampden-Turner Сh., Trompenaars F., The Seven Cultures of Capitalism: Value Systems for Creating Wealth in the United States, Britain, Japan, German, France, Sweden and the Netherlands, Little, Brown Book Group, London 1995.
Hanifan L. J., The Rural School Community Center, “Annals of the American Academy of Political and Social Science” 1916, vol. 67, s. 130–138, http://www.jstor.org/stable/pdf/1013498.pdf [dostęp: 3.04.2022].
Hill Ch. W., International Business – Competing in the Global Marketplace, McGraw-Hill/Irwin, Boston 2007.
Hisrich R. D., Peters M. P., Entrepreneurship: Starting, Developing and Managing a New Enterprise, 2nd ed., Irwin, Boston 1992.
Hofstede G., Culture’s Consequences: International Differences in Work-related Values, Sage Publications, Beverly Hills, CA 1980.
Hofstede G., Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000, 2010.
Hofstede G., Hofstede G. J., Minkov M., Cultures and Organizations: Software of the Mind, rev. 3rd ed., McGraw-Hill, New York 2010.
Hofstede Insights, https://hofstede-insights.com [dostęp: 10–17.12.2021].
Hollensen S., Global Marketing. A Decision-oriented Approach, Pearson, London 2004.
Jacob N., Intercultural Management, Kogan Page Ltd., London 2003.
Jamali D., Changing management paradigms: Implications for educational institutions, “Journal of Management Development” 2005, vol. 24, no. 2, s. 104–115.
Kaczmarek B., Zarządzanie międzykulturowe – wybrane aspekty, [w:] B. Glinkowska (red.), Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016.
Каменська О. О., Проблеми формування людського капіталу промислового підприємства, „Збірник наукових праць ДонНАБА” 2016, № 4 (5), s. 31–39.
Kamiński R., Kultura organizacyjna przyszłości, „Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej” 2001, t. 22, nr 71, s. 103–111.
Kamoche K., Knowledge creation and learning in international HRM, “International Journal of Human Resource Management” 1997, vol. 8, s. 213–225.
Karaszewski R., Przywództwo w środowisku globalnego biznesu, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”, Toruń 2008.
Keegan W., Multinational Marketing Management, 3rd ed., Prentice Hall International Paperback Editions, Englewood Cliffs 1985.
Kostera M., Kownacki S., Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
Kreitner R., Kunicki A., Organisational Behavior, McGraw-Hill, Irwin 1991.
Kozak M., Ciężkie życie przedsiębiorców na Ukrainie, http://www.old.pafere.org/artykuly,n2547,ciezkie_zycie_przedsiebiorcow_na_ukrainie.html [dostęp: 30.12.2021].
Koźmiński A. K., Zarządzanie międzynarodowe, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999.
Kwaśnik Z., Żukow W. (red.), Współczesne problemy ekonomiczne jako wyzwanie dla zmieniającej się gospodarki, Radomska Szkoła Wyższa, Radom 2010.
Lessem R., Neubauer F., European Management System: Towards Unity out of Cultural Diversity, McGraw-Hill, London 1993.
Lewis R., Cross-Cultural Communication: A Visual Approach, Transcreen Publications, Warnford 2008.
Lewis R., Fish Can’t See Water: How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy, John Wiley and Sons, Chichester 2013.
Lewis R., When Cultures Collide: Managing Successfully across Cultures, 3rd ed., Nicholas Brealey Publishing, London 1999.
Limaye M., Victor D., Cross-cultural business communication research: State of the art and hypotheses for the 1990s, “Journal of Business Communication” 1991, vol. 28, no. 3, s. 277–299.
Listwan T., Stor M. (red.), Zarządzanie kadrą menedżerską w organizacjach międzynarodowych w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2008.
Łobez K., Olejczyk K., Zarządzanie przez kulturę, [w:] K. Perechuda (red.), Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
Marcinkowski A., O diagnozowaniu kultury organizacyjnej, [w:] T. Borkowski, A. Marcinkowski, A. Oherow-Urbaniec (red.), W kręgu zarządzania. Spojrzenie multidyscyplinarne, Instytut Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego – Księgarnia Akademicka, Kraków 2000.
Marjański A. (red.), Przedsiębiorczy menedżer przedsiębiorczej organizacji. Nowoczesne tendencje w nauce oraz w praktyce organizacji i zarządzania, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2013, t. XIV, z. 3, http://piz.san.edu.pl/docs/e-XIV-3.pdf [dostęp: 25.11.2019].
McDougall P. P., Oviatt B. M., International entrepreneurship: The intersection of two research paths, “Academy of Management Journal” 2000, vol. 43, no. 5, s. 902–906.
Morgan G., Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
Morrow J. F., International entrepreneurship: A new growth opportunity, “New Management” 1988, vol. 3, s. 59–61.
Murdoch A., Współpraca z cudzoziemcami w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
Nissan E., Galindo Martin M.-Á., Méndez Picazo M.-T., Relationship between organizations, institutions, entrepreneurship and economic growth process, “International Entrepreneurship and Management Journal” 2011, vol. 7, no. 3, s. 311–324.
Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998, 2008.
Nosal S. Cz., Psychologia decyzji kadrowych, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1999.
Nowakowski M. K., Biznes międzynarodowy, Key Text, Warszawa 2000.
Nowakowski M. K. (red.), Biznes międzynarodowy. Od internacjonalizacji do globalizacji, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2005.
Ogger G., Zera w garniturach, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2004.
Ostraszewska Z., Wójcik-Mazur A. (red.), Wybrane problemy zarządzania w podmiotach gospodarczych, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2012.
Oviatt B. M., McDougal P. P., Toward a theory of international new ventures, “Journal of International Business Studies” 1994, vol. 25, s. 45–64.
Penc J., Kreowanie zachowań w organizacji. Konflikty i stresy pracownicze. Zmiany i rozwój organizacji, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
Penc J., Nowe zarządzanie w nowej gospodarce, SIG International Training Center, Warszawa 2010.
Penc J., Role i umiejętności menedżerskie. Sekrety sukcesu i kariery, Difin, Warszawa 2005.
Penc J., Sztuka skutecznego zarządzania, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
Penc J., Zarządzanie wobec wyzwań przyszłości, Wyższa Szkoła Stosunków Międzynarodowych, Łódź 2012.
Пивоваров С., Максимцев И., Сравнительный менеджмент, 2-изд., Питер, Санкт-Петербург 2008.
Popczyk W., Przedsiębiorczość międzynarodowa a rozwój biznesu – analiza wybranych przypadków branży akcesoriów medycznych i biotechnologii, [w:] A. Marjański (red.), Przedsiębiorczy menedżer przedsiębiorczej organizacji. Nowoczesne tendencje w nauce oraz w praktyce organizacji i zarządzania, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” 2013, t. XIV, z. 3, http://piz.san.edu.pl/docs/e-XIV-3.pdf [dostęp: 25.11.2019].
Popczyk W., Przedsiębiorstwa rodzinne w otoczeniu globalnym. Analiza porównawcza ekspansji międzynarodowej firm rodzinnych i nierodzinnych z rynku NewConnect, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013.
Porter M., Postawy, wartości i przekonania a makroekonomia dobrobytu, [w:] L. E. Harrison, S. P. Huntington (red.), Kultura ma znaczenie, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 2003.
Potocki A., Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian w organizacjach, Difin, Warszawa 2009.
Prahalad C. K., Rola menedżerów nowej ery na konkurencyjnym rynku, [w:] F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Bechard (red.), Organizacja przyszłości, Businessman Bock, Warszawa 1998.
Rapaille C., Seven Secrets of Marketing in a Multi-Cultural World, 2nd ed., Tuxedo Production, Boca Raton 2004.
Rapaille C., The Culture Code. An Ingenious Way to Understand Why People Around the World Live and Buy as They Do, Broadway Books, New York 2007.
Raport PARP: Małe i średnie przedsiębiorstwa generują blisko co drugą złotówkę PKB, https://alebank.pl/raport-parp-male-i-srednie-przedsiebiorstwa-generuja-blisko-co-druga-zlotowke-pkb/?id=334038&catid=22872 [dostęp: 18.02.2022].
Robbins S., Zachowania w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
Ronen S., Comparative and Multinational Management, John Wiley and Sons, New York 1986.
Rozkwitalska M., Thriving in mono- and multicultural organizational contexts, “International Journal of Contemporary Management” 2018, vol. 17 (1), s. 233–247.
Rozkwitalska M., Zarządzanie międzynarodowe, Difin, Warszawa 2007.
Rymarczyk J., Internacjonalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2004.
Schein E., Organizacja a kontrakt psychologiczny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2012.
Sitko-Lutek A., Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2004.
Skowron-Grabowska B., Stanula A., Akademickie inkubatory przedsiębiorczości, [w:] B. Skowron-Grabowska, I. Otola (red.), Determinanty zarządzania i rozwoju przedsiębiorstw, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2006.
Skowron-Grabowska B., Otola I. (red.), Determinanty zarządzania i rozwoju przedsiębiorstw, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2006.
Solarz J. K., Narodowe style zarządzania – mity czy fakty?, Ossolineum, Wrocław 1984.
Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauk o przedsiębiorstwie, wyd. II, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”, Toruń 2009.
Tanas J. K., Audretsch D. B., Entrepreneurship in transitional economy, “International Entrepreneurship and Management Journal” 2011, vol. 7, s. 431–442.
Tomlinson R., Nowe myślenie elity menedżerskiej w Europie, „Zarządzanie na Świecie” 2010, nr 5.
Trompenaars F., Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business, Economist Books, London 1993.
Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
Usunier J.-C., Lee J., Marketing Across Cultures, Prentice Hall, Harlow 2005.
Waters D., Zarządzanie w XXI wieku. Jak wyprzedzić Japończyków i Chińczyków, Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa 1995.
Weber M., Economy and Society, University of California Press, Berkeley, CA 1978.
Weber M., The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism, Routledge Classics, London 2001.
Weber M., The Religion of China: Confucianism and Taoism, The Free Press, Glencoe, IL 1951.
Wójcik-Mazur A., Przedsiębiorczość menedżerów w rozwoju operatora logistycznego, [w:] Z. Ostraszewska, A. Wójcik-Mazur (red.), Wybrane problemy zarządzania w podmiotach gospodarczych, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2012.
Van Fleet D., Behaviour in Organizations, Mifflin Company, Boston 2011.
Yoshimori M., Różne pojmowanie roli przedsiębiorstwa, „Zarządzanie na Świecie” 1996, t. 32, nr 8, s. 10–13.
Zając C., Profil kompetencyjny menedżera w świetle modeli karier kierowniczych w międzynarodowych grupach kapitałowych, [w:] A. Stabryła, K. Woźniak (red.), Determinanty potencjału rozwoju organizacji, Wydawnictwo Mfiles.pl, Kraków 2012.
Зайцев В. С., Вибір моделі корпоративних вимог до компетенційфахівця промислового підприємства, „Економічний вісник Донбасу” 2017, № 2 (48), s. 207–213.
http://poland.mfa.gov.ua/pl [dostęp: 27.01.2021].
http://www.charkow.msz.gov.pl/pl/informacje_konsularne/wizy/ulatwienia_wizowe_miedzy_unia_europejska_a_ukraina [dostęp: 30.11.2018].
Opublikowane: 12 października 2023
Zgodnie z Komunikatem Prorektora UŁ ds. nauki dotyczącym systemu ScienceON od 15.09.2023 r. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego wprowadza dane o wszystkich publikacjach wydanych przez siebie autorstwa pracowników UŁ.
Publikacja ww. danych jest możliwa po opublikowaniu pracy w wersji ostatecznej i w terminie do 30 dni od opublikowania.
