Mity w zarządzaniu

Afuach A., Tucci Ch.L. (2003), Biznes internetowy. Strategie i modele, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

Altkorn J., Kramer T. (1998), Leksykon marketingu, PWE, Warszawa.

Armstrong M. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

Avolio J.A. (1999), Full Leadership Development Building the Vital Forces in Organizations, SAGE Publications, Thousand Oaks.

Barrow S., Ambler T. (1996), The Employer Brand, „The Journal of Brand Management”, No. 3.

Bass B.M. (1985), Leadership and Performance. Beyond expectations, Free Press, New York.

Bateman T.S., Crant J.M. (1993), The Proactive Component of Organizational Behavior: A measure and correlates, „Journal of Organizational Behavior”, No. 14.

Bauman Z. (1998), Zbędni, niechciani, odtrąceni – czyli o biednych w zamożnym świecie, „Kultura i Społeczeństwo”, nr 2.

Bazzichi O. (2003), Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, „Kultura i Społeczeństwo”, nr 3–4.

Bennis W.G. (1983), Rozwój organizacji i losy biurokracji [w:] W.E. Scott, L.L. Cummings (red.), Zachowanie człowieka w organizacji, PWN, Warszawa.

Bieńkowska J. (2018), Self-fulfilment – Internal need or social expectation?, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie” (2543–8190), vol. XIX, nr 8/1.

Blanchard K., O’Connor M. (1998), Zarządzanie przez wartości, Studio Emka, Warszawa.

Bloom H., Calori R. (2005), Zarządzanie europejskie, Poltext, Warszawa.

Borkowska S. (1985), System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.

Buber M. (1992), Ja i ty. Wybór pism filozoficznych, PAX, Warszawa.

Campbell J. (2007), Potęga mitu, Znak, Kraków.

Carmeli A. (2005), Perceived External Prestige, Affective Commitment, and Citizenship Behaviors, „Organization Studies”, March 1.

Carroll A.B. (1979), A Tree-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance, „Academy of Management Review”, No. 4.

Conger J.A. (1999), Charismatic and Transformational Leadership in Organization: An Insider’s Perspective on These Developing Streams of Research, „Leadership Quarterly”, No. 2.

Conger J.A., Kanungo R.N. (1987), Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings, „The Academy of Management Review”, No. 12.

Conger J.A., Kanungo R.N. (1998), Charismatic Leadership in Organizations, SAGE Publications, Thousand Oaks.

Corporate Social Responsibility: Meeting Changing Expectations (1999), report from World Business Council for Sustainable Development, March, www.wbcsd.ch (dostęp: 15.05.1999).

Czapla T. (2011), Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.

Dahl R.A. (1970), After the Revolution? Authority in a Good Society, Yale University Press, New Haven.

Enkelmann N.B. (2000), Charyzma, Studio Emka, Warszawa.

Europejskie standardy etyki i społecznej odpowiedzialności biznesu (2003), red. W. Gasparski, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa.

Falkowski A., Tyszka T. (2001), Psychologia zachowań konsumenckich, Gdańskie Towarzystwo Psychologiczne, Gdańsk 2001.

Fayol H. (1972), Ogólne zasady administracji, [w:] J. Kurnal (red.), Twórcy naukowych podstaw organizacji, PWE, Warszawa.

Frankl V.E. (1970), The Unheard Cry for Meaning, Simon-Schuster, New York.

Freeman R.E., Reed D.L. (1983), Stockholders and Stakeholders: A new perspective on corporate governance, „California Management Review”, Spring, No. 3.

Friedman M. (1993), Kapitalizm i wolność, Centrum im. Adama Smitha, Warszawa.

Garbarski L., Rutkowski I., Wrzosek W. (2001), Marketing. Punkt zwrotny nowoczesnej firmy, PWE, Warszawa.

Glenn N.D. (1992), What Does Family Mean?, „American Demographics”, June.

Godfrey P.C., Merrill C.B., Hansen J.M. (2009), The Relationship Between Corporate and Social Responsibility and Shareholder Value: An Empirical Test of the Risk Management Hypothesis, „Strategic Management Journal”, No. 30.

Griffin E. (2003), Podstawy komunikacji społecznej, GWP, Gdańsk.

Habermas J. (1999), Teoria działania komunikacyjnego, t. I: Racjonalność działania a racjonalność społeczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Harmon F. (1996), Playing for Keeps, Wiley and Sons, New York.

Harshmann C.L., Philips S.L. (1994), Teaming Up: Achieving Organizational Transformation, Pfeiffer, San Diego.

Jay A. (1996), Machiavelli i zarządzanie, PWE, Warszawa.

Jowett G., O’Donnell V. (1989), Propaganda and Persuasion, SAGE Publications, Beverly Hills.

Kall J. (1998), Reklama, PWE, Warszawa.

Kamiński J. (2009), Nowa definicja marketingu AMA, „Marketing i Rynek”, nr 5.

Keep E. (1989), Corporate Training Strategies, [w:] J. Storey (red.), New Perspectives on Human Resource Management, Blackwell, Oxford.

Kekes J. (1988), Self-direction: The core of ethical individualism, [w:] K. Kolenda (red.), Organizations and Ethical Individualism, Praeger, New York.

Kelley T., Littman J. (2009), Sztuka innowacji, MT Biznes, Warszawa.

Kerr S., Jeremier J.M. (1978), Substitutes of Leadership: Their meaning and measurement, „Organizational Behavior and Human Performance”, December.

Kępiński A. (1978), Rytm życia, Wydawnictwo Literackie, Kraków.

Klik M. (2016), Teorie mitu, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.

Kotler Ph. (2005), Dziesięć śmiertelnych grzechów marketingu, PWE, Warszawa.

Kotler Ph. (2017), Moje przygody z marketingiem, MT Biznes, Warszawa.

Kotler Ph., Armstrong G., Saunders J. (2005), Marketing. Podręcznik europejski, PWE, Warszawa.

Kotler Ph., Keller K.L. (2015), Marketing, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań.

Kovach K.A. (1980), Why Motivational Theories Don’t Work, „Advanced Management Journal”, Spring.

Koźmiński A.K. (2008), Koniec świata menedżerów, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.

Levitt T. (1970), The Morality (?) of Advertising, „Harvard Business Review”, July–August.

Lewicki R.J., Litterer J.A. (1985), Negotiation, Irwin, Homewood (Illinois).

Lichtman C.M., Hunt R.G. (1983), Osobowość a teoria organizacji: przegląd wybranych stanowisk teoretycznych, [w:] W.E. Scott, L.L. Cummings (red.), Zachowanie człowieka w organizacji, PWN, Warszawa.

Listy od Czytelników (2006), „Gazeta Wyborcza”, 7 września.

Marczewska-Rytko M. (1995), Populizm. Teoria i praktyka polityczna, Wydawnictwo UMCS, Lublin.

Maslow A.H. (1968), Toward a Psychology of Being, Van Nostrand, Princeton.

Maslow A.H. (2006), Motywacja i osobowość, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

McClelland D. (1961), The Achieving Society, Van Nostrand, Princeton.

Miroński J. (2004), Związek agencyjny, władza i japońskie stosunki pracy, „Master of Business Administration”, nr 6.

Morgan G. (1986), Image of Organization, SAGE Publications, Beverly Hills–London–New Delhi.

Mruk H. (2012), Satysfakcja klienta i rozwój przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Mumford L. (1966), Technika a cywilizacja, Książka i Wiedza, Warszawa.

Nehrbass R.G. (1979), Ideology and the Decline of Management Theory, „The Academy of Management Review”, No. 3.

Nevis E. (1983), Cultural Assumption and Productivity: The United States and China, „Sloan Management Review”, Spring.

Norton D.L. (1988), Social Organization and Individual Initiative: A Eudaimonistic Model, [w:] K. Kolenda (red.), Organizations and ethical individualism, Praeger, New York.

O’Reilly Ch.A., Chapman J.A. (1986), Organizational Commitment and Psychological Attachment: The effects of compliance identification and internalization on pro-social behavior, „Journal of Applied Psychology”, No. 71.

Obuchowski K. (1983), Psychologia dążeń ludzkich, PWN, Warszawa.

Ochinowski T., Grzywacz W. (2003), Kult korporacyjny jako specyficzny sposób funkcjonowania organizacji w warunkach turbulentnych, [w:] M. Lisiecki (red.), Zmiany jako czynnik rozwoju organizacji, Wydawnictwo KUL, Lublin.

Ortega y Gasset J. (1982), Bunt mas i inne pisma socjologiczne, PWN, Warszawa.

Pateman C. (1975), A Contribution in the Political Theory of Organizational Democracy, „Administration and Society”, No. 7.

Pawełczyk P. (1993), Mit jako zjawisko społeczne, [w:] K. Borowczyk, P. Pawełczyk (red.), W kręgu mitów i stereotypów, Wydawnictwo A. Marszałek, Toruń.

Peters T. (1987), A World Turned Upside Down, „The Academy of Management Executive”, No. 3.

Peters T. (1993), Liberation Management, Pan Books, London.

Philip Kotler odpowiada na pytania na temat marketingu (2004), Dom Wydawniczy Rebis, Poznań.

Rakowska A. (2007), Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo UMCS, Lublin.

Rand A. (2000), Cnota egoizmu. Nowa koncepcja egoizmu, Zysk i S-ka, Poznań.

Reichel J. (2018), Sukcesja stanowisk kierowniczych w organizacjach pozarządowych, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.

Reinartz W., Kraft M., Hoyer N.D. (2004), The Customer Relationship Management Process: Its measurement and impact on performance, „Journal of Marketing Research”, No. 61, August.

Reykowski J. (1979), Teoria motywacji a zarządzanie, PWN, Warszawa.

Rogers C.R. (1961), On Becoming a Person, Houghton Mifflin, Boston.

Rozwadowska A. (2018), Dlaczego mam obsesję na punkcie Amazona, Ubera, Ryanaira?, „Gazeta Wyborcza”, 16 sierpnia.

Rządca R.A. (2003), Negocjacje w interesach, PWE, Warszawa.

Schrage M. (1990), Shared Minds: The New Technologies of Collaboration, Random House, New York.

Senge P.M. (1998), Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.

Sikorski Cz. (2005), Język konfliktu. Kultura komunikacji społecznej w organizacji, C.H. Beck, Warszawa.

Sikorski Cz. (2006), Organizacje bez wodzów. Od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej, C.H. Beck, Warszawa.

Sikorski Cz. (2007), Drogi do sukcesu. Profesjonalizm kontra populistyczna kultura organizacyjna, Difin, Warszawa.

Sikorski Cz. (2012), Stereotypy samobójcze. Kulturowe czynniki agresji w życiu społecznym i w organizacji, Difin, Warszawa.

Simon H.A. (1976), Działanie administracji, PWN, Warszawa.

Sims H.P., Manz Ch.C. (1996), Company of Heroes. Unleashing the Power of Self-Leadership, Wiley and Sons, New York.

Sirgy J.M. (1996), Strategic Marketing Planning Guided by the Quality of Life Concept, „Journal of Business Ethics”, No. 15.

Skorny Z. (1989), Mechanizmy regulacyjne ludzkiego działania, PWN, Warszawa.

Stachowicz-Stanusch A. (2004), Zarządzanie poprzez wartości. Perspektywa rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.

Stachowicz-Stanusch A. (2007), Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę, Helion, Gliwice.

Stojanowska E. (2001), Manipulacyjne techniki wywierania wpływu społecznego, [w:] L. Grzesiuk, K. Doroszewicz, E. Stojanowska (red.), Umiejętności menedżera. Psychologia stosowana dla menedżerów, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego, Warszawa.

Stoner J.A.F., Frejman R.E., Gilbert jr D.R. (1997), Kierowanie, PWE, Warszawa.

Suj J., Kang Y.S., Lee M. (1998), Why Do Some People Spend Money on the Product Feature They May Not Never Use, „Advance in Consumer Research”, No. 25.

Sutherland M., Sylvester A.K. (2003), Reklama a umysł. Co działa, a co nie działa i dlaczego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Toffler A. (1970), Szok przyszłości, PWN, Warszawa.

Ury W.L., Brett J.M., Goldberg S.B. (1988), Getting Disputes Resolved, Jossey-Bass, San Francisco.

Watkins S.S. (2003), Ethical Conflict at Enron: Moral Responsibility in Corporate Capitalism, „California Management Review”, No. 4, Summer.

Wawrzyniak B. (1989), Zrozumieć współczesne przedsiębiorstwo, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa.

When Quality Control Breaks Down (1997), „The European”, 6/7 November.

Wiktor J.W. (2001), Promocja. System komunikacji przedsiębiorstwa z rynkiem, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Witkowski T. (2000), Psycho-manipulacje, Oficyna Wydawnicza Unus, Wrocław.

Yukl G. (2006), Leadership in Organization, Pearson, New Jersey.

http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2017/K_041_17.PDF (dostęp: 26.09.2019).