Nietypowe stosunki zatrudnienia a status sygnalisty w świetle aksjologii whistleblowingu

Łukasz Łaguna

doi:10.18778/8331-395-5

Nietypowe stosunki zatrudnienia a status sygnalisty w świetle aksjologii whistleblowingu

Łukasz Łaguna

Uniwersytet Jagielloński , Szkoła Doktorska Nauk Społecznych

https://orcid.org/0000-0001-5692-5262 (unauthenticated)

Publikacja:

Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych – diagnoza oraz perspektywy na przyszłość

Serie: Prawo

Strony: 197-208

DOI: https://doi.org/10.18778/8331-395-5.16

Słowa kluczowe: nietypowe formy zatrudnienia, terminowe umowy o pracę, samozatrudnienie, outsourcing pracowniczy, fikcyjne zatrudnienie cywilnoprawne, legalność zatrudnienia, praca na platformach cyfrowych, prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych

Opublikowane: 30 grudnia 2023

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

E-book

Zawężając zjawisko nietypowych stosunków zatrudnienia do zatrudnienia cywilnoprawnego, autor stawia następujące hipotezy badawcze, które będą przedmiotem analizy niniejszego tekstu: „Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii nie rozróżnia uprawnień pracowników oraz osób świadczących pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż umowa o pracę” oraz „Aksjologia, a także prawa będące źródłem whistleblowingu i samej dyrektywy gwarantują prawo do zgłaszania naruszeń wszystkim osobom, niezależnie od podstawy zatrudnienia”. Co równie istotne, pomimo wprowadzenia analogicznych mechanizmów na poziomie materialnoprawnym ani dyrektywa, ani Kodeks postępowania cywilnego nie gwarantują niepracownikom preferencyjnych uprawnień dochodzenia roszczeń w porównaniu do praw procesowych pracowników. Z analizy przeprowadzonej w ramach opracowania wynika, że wszystkie powyższe hipotezy badawcze są prawdziwe.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Inne teksty tego samego autora

Tomasz Duraj, Miłosz Barłóg, Beata Samoraj-Charitonow, Liliana Strupp, Iwona Więckiewicz-Szabłowska, Paweł Porębny, Kacper Krawczyński, Tomasz Walczak, Grażyna Spytek-Bandurska, Daria Woźniak, Kajetan Bartosiak, Martyna Dobrowolska, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Artur Kuchciński, Jakub Gołaś, Marta Chmielewska, Ryszard Przewoźniak, Agnieszka Klimek, Wiktoria Bednarz, Szymon Kasprowski, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Grażyna Zboralska, Andrzej Marian Świątkowski, Problem zakresu regulacji ustawowej nietypowych form zarobkowania na przykładzie zatrudnienia zewnętrznego i pracy platformowej
Tomasz Duraj, Ingrida Mačernytė-Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, In Search of a Legal Model of Self-Employment in Poland
Tomasz Duraj, Mateusz Barwaśny, Catherine Barnard, Despoina Georgiou, Rolf Wank, Aneta Tyc, Gyulavári Tamás, Ingrida Mačernytė Panomariovienė, Tatiana Wrocławska, Marcin Krajewski, W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce
Tomasz Duraj, Krzysztof Walczak, Liliana Strupp, Grażyna Spytek-Bandurska, Dariusz Górski, Michał Szypniewski, Wojciech Bigaj, Joanna Unterschütz, Joanna Ceglarska-Jóźwiak, Marta Zbucka-Gargas, Małgorzata Mędrala, Łucja Kobroń-Gąsiorowska, Agnieszka Kiełbowicz-Dziwulska, Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Andrzej Marian Świątkowski, Olga Maczasek, Kinga Moras-Olaś, Krzysztof Krysiak, Anna Reda-Ciszewska, Barbara Antczak, Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy