Value capture dynamics – opportunity-driven changes

Marta Najda-Janoszka

doi:10.18778/8220-334-9

Value capture dynamics – opportunity-driven changes

Marta Najda-Janoszka

Jagiellonian University in Krakow

https://orcid.org/0000-0002-5040-7250 (unauthenticated)

Publikacja:

Contemporary organisation and management. Challenges and trends

Strony: 49-61

DOI: https://doi.org/10.18778/8220-333-2.03

Słowa kluczowe: modern organisations, Human Resources Management, Corporate Social Responsibility, modern management, contemporary organization

Opublikowane: 30 grudnia 2020

Kategorie: Ekonomia i zarządzanie, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF

The study addresses the gap in the research concerning the dynamics of the value capture process. The aim is to enhance the understanding of the dynamics of value appropriation by identifying those decision-making practices and strategic behaviours that are entrepreneurial in nature. The conceptual discussion is supported by the empirical research governed by a multiple case design. The longitudinal study generated valuable insights into the processual character of value appropriation, as well as into its variable, not always linear, occurrence with value creation. The collected data provide rich evidence of opportunity-driven changes in the value capture action lines.

Licencja

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Najda-Janoszka, M. (2020). Value capture dynamics – opportunity-driven changes. W A. Michałkiewicz & W. Mierzejewska (Red.), Contemporary organisation and management. Challenges and trends (s. 49-61). Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-333-2.03

Pobierz cytowania

Value capture dynamics – opportunity-driven changes

Abstrakt

Licencja

Jak cytować

Dyscypliny

Seria

Najczęściej czytane

Latest publications

Mapa strony

Księgarnia

Social Media