Pracownik tymczasowy a ZFŚS pracodawcy użytkownika i równe traktowanie w zatrudnieniu – uwagi de lege ferenda

okladka
Wojciech Bigaj
Senior Partner, Radca prawny, Kancelaria Baran, Książek, Bigaj Sp.k.
Publikacja:
Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy: Nr 19/2022
Serie: Jurysprudencja
DOI: https://doi.org/10.18778/8220-963-1.15
Słowa kluczowe: zatrudnienie tymczasowe, praca tymczasowa, prawa pracowników tymczasowych, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, Państwowa Inspekcja Pracy
Opublikowane: 14 listopada 2022
Kategorie: Prawo, Otwarty dostęp

Pliki do pobrania

PDF
Prawa autorskie (c) 2022 © Copyright by Authors, Łódź 2022; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2022

Licencja

Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.

Jak cytować

Bigaj, Wojciech. 2022. „Pracownik Tymczasowy a ZFŚS Pracodawcy użytkownika I równe Traktowanie W Zatrudnieniu – Uwagi De Lege Ferenda”. W Zatrudnienie Tymczasowe Jako Nietypowa Forma świadczenia Pracy: Nr 19 2022, zredagowane przez Tomasz Duraj. T. 19. Jurysprudencja. Poland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. https://doi.org/10.18778/8220-963-1.15.

Inne teksty tego samego autora