DROŻDŻ, Justyna. Racjonalne usprawnienia jako główny instrument w przeciwdziałaniu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w zatrudnieniu. W: PALUSZKIEWICZ, Magdalena; STASZEWSKA, Ewa (red.). Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia. PrawoPoland: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego,2023. p. 67–81. DOI: 10.18778/8331-307-8.06. Disponível em: https://press.uni.lodz.pl/index.php/wul/catalog/book/531/chapter/1530. Acesso em: 28 sty. 2026.